Empleo

Empleo

Empleo puede entenderse como la ocupación u oficio, que desempeña una persona en una unidad de trabajo, que le confiere la calidad de empleado, o desde el punto de vista del empleador, como aquel que ocupa a alguien en un puesto laboral, generando empleo, como sinónimo de trabajo.

Al concepto de ‘empleo’ se le atribuye más de un significado. Desde una perspectiva, puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a un individuo (ya sea, solicitándole un servicio o contratándolo para una determinada función remunerada), invertir dinero en una compra o, simplemente, utilizar algo.

Por otra parte, el vocablo se usa para mencionar una ocupación u oficio. En ese sentido, se lo suele aprovechar como sinónimo de trabajo.

En la actualidad, la forma de empleo más extendida a nivel mundial es el trabajo asalariado (en relación de dependencia). El empleado o trabajador establece un contrato con su empleador, en el que se fija el valor por el cual se venderá la fuerza de trabajo y las condiciones en que será prestado el empleo. El precio del trabajo se conoce como salario o remuneración, y puede ser pagado en forma diaria (jornal), quincenal (quincena) o mensual (sueldo).

Otras formas de empleo existentes en la actualidad son el trabajo por cuenta propia (cuentapropista o autoempleo) y el trabajo informal en relación de dependencia (también conocido como trabajo no registrado o en negro).

El empleo y la economía

La situación de las sociedades con respecto al empleo, o sea si las personas en edad productiva, consiguen o no trabajo, luego de emprender su búsqueda, es uno de los índices que mide su desarrollo. Los países más evolucionados tienden al pleno empleo, o sea, a que la oferta y la demanda laboral se correspondan. En países subdesarrollados abunda el desempleo, mano de obra ofrecida, pero que no consigue trabajar, o el subempleo, donde personas capacitadas, deben conformarse con realizar trabajos de menor jerarquía o trabajar menos horas que las que necesitan o desean. En estos estados es muy habitual la existencia de empleos en negro, o ilegales, donde los trabajadores, no gozan de los beneficios de las leyes laborales, como obra social, aguinaldo, vacaciones pagas, etcétera.

No todos los que emplean su fuerza de trabajo lo hacen para otros. Hay personas que lo hacen para su propio beneficio, llamándose esta forma auto-empleo, donde el uso de su propia fuerza de trabajo, le proporciona ganancias, o a veces, pérdidas, ya que esta actividad de trabajadores autónomos les lleva aparejada la idea de riesgo. Los asalariados, que ponen su fuerza de trabajo para que sea empleada por otro u otros, no tienen riesgo, pues reciben a cambio una retribución por sus servicios, aunque salvo en trabajos de jerarquía los asalariados no pueden aspirar a grandes sueldos.

EMPLEO  INFORMAL Y FORMAL

 

El empleo formal reúne al sector público y al sector privado moderno, generalmente cubiertos por sistemas de protección. El empleo informal agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales, a los microempresarios/as y al servicio doméstico. Tradicionalmente, las actividades informales se han caracterizado por falta de protección social y menor estabilidad que la proporcionada por los empleos formales, aunque la proliferación de los empleos formales “atípicos” ha hecho menos nítida la división entre uno y otro sector.

 

El empleo informal: diversos enfoques

 

Dualista: empleo informal como un sector residual mismo que cuando crezca la economía tenderá a desaparecer.

Estructuralista: existen fuertes conexiones e interdependencia entre el mercado formal y el informal. outsourcing y sistemas de producción flexibles que reducen sus costos.

Legalista: empresas informales se organizan fuera del sistema legal para reducir costos de registro y legalización

 

Las cifras más recientes, resultado de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que lleva a cabo el INEGI, correspondientes a mayo del año en curso, estiman que la población económicamente activa (PEA) es de 49.6 millones de personas que equivalen al 58.4% de la población de 14 años y más que hay en país. No obstante que hay desocupación, que una parte importante de los ocupados trabaja en actividades primarias, que los empleos de menos de 40 horas son múltiples y la subocupación es un dato relevante en la PEA, en promedio las horas trabajadas a la semana por la población ocupada son 42.7. En el caso de los hombres el promedio es de 45.7 horas a la semana.

Hay millones de personas desocupadas, otra gran cantidad de subocupados o aceptando jornadas de 15 horas o algo más. Sin embargo, el promedio de la PEA ocupada tiene jornadas semanales de trabajo superiores a las 40 horas semanales. El dato por si solo es grave.

Más aun considerando el estado medio de las remuneraciones y el relativo estancamiento en los salarios desde hace varios años. México tiene una economía en la que los salarios no han crecido obligando a que los trabajadores acepten mayores jornadas de trabajo para lograr algunos ingresos más, a la vez que mantiene a gran parte de la población subocupada y en el mundo de la economía informal.

En mayo de 2008 la tasa de subocupación era del 6.4%. En mayo de 2012 se reporta una tasa de subocupación de 8.72%, lo que equivalen a más de cuatro millones de personas. Los desocupados más los subocupados que buscan otros empleos son 4.5 millones y el comportamiento de la economía no ha evitado que la cantidad de personas en esta condición aumente. También crece la tasa de condiciones críticas de ocupación.

Son los trabajadores con empleos de menos de 35 horas a la semana ajeno a su voluntad, que trabajan más de 35 horas a la semana con ingresos inferiores al salario mínimo mensual o que trabajan más de 48 horas a la semana y perciben cuando más dos salarios mínimos mensuales. La población en condiciones críticas de ocupación se incrementó de 11.79% en mayo de 2011 a 12.08% en mayo de 2012. La economía está creciendo a una tasa del 3%, pero ello no implica que se reduzca en términos relativos la población con condiciones críticas de ocupación. En mayo de 2012 los mexicanos en esta condición suman 5.7 millones.

Un dato más del funcionamiento regular de la economía del país es incremento de los ocupados en el sector informal. Como se observa en la gráfica adjunta, del año 2000 a la fecha existe un ligero aumento en el porcentaje de la población que se ocupa en el sector informal. En mayo de 2012 son 13.7 millones de personas. Del año 2000 a la fecha el porcentaje de ocupados en el sector informal, como proporción de la población ocupada registra un ligero crecimiento.

Ello implica que el aumento del PIB alcanzado en años previos, las reformas en la economía y el relevante proceso de migración a Estados Unidos no han impedido que los ocupados en la economía informal dejen de aumentar. En el curso de los últimos 12 años la economía creció, se recuperó de una recesión menor en 2001 y una fuerte contracción del producto en 2009 y sin embargo la ocupación en el sector informal continúo aumentando.

Las estimaciones de crecimiento de la economía realizadas por la administración federal para el periodo de 2012 a 2016, con un incremento del PIB en promedio cercano al 4% no modificaran el mundo da la ocupación en el país.

Si no hay un cambio en la estrategia económica y en la política económica que lleva adelante el gobierno federal en los años siguientes aumentará los ocupados en la economía informal a la vez que crecen los subocupados y los que laboran en condiciones críticas.

También los que trabajan más de 40 horas y muchos hasta más de 64 horas a la semana, sin lograr salarios que les permitan una vida digna. Será una economía que continua funcionando en condiciones de una creciente desintegración social.

 

¿Qué es el portal del empleo?

Es un medio por el cual se puede consultar alternativas de apoyo para facilitar de cierta manera la búsqueda de empleo, así como apoyarnos con consejos laborales o capacitaciones y podamos tener un mejor desarrollo laboral y conocer mejor nuestras capacidades.

El Servicio Nacional de Empleo  Este organismo se consolidó en el año 1978 con el fin de ayudar en la búsqueda de una actividad remunerada. 

Es la institución pública a nivel nacional que ayuda de manera gratuita y personalizada a individuos que desean conseguir un empleo que se adapte a sus necesidades. Así como los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su objetivo consiste en ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral.

 

¿A quién va dirigido?

Va dirigido a toda la población esto con el fin de que la misma pueda conseguir una oportunidad remunerativa. Así el SNE logra constituirse de 147 oficinas a nivel nacional: 33 centrales y 114 unidades operativas por ello los gobiernos de entidades federativas a través de sus oficinas del  SNE ayudan con los programas de trabajo, cooperando con más recursos y capacitaciones para el trabajo.

¿Cuáles son los requisitos de participación?

Cualquier usuario que desee está alternativo como herramienta para buscar empleo, debe que registrarse en el portal del empleo, con sus datos personales que no serán revelados. De igual forma se sube el currículum que se hace visible para las empresas. Se debe crear el espacio en un link que dice “registrarte en el portal” e ir siguiendo cada instrucción.

¿Qué beneficios otorga?

Uno de los beneficios es buscar ofertas que se adecuan con nuestro perfil laboral, así como recibir ofertas de empleo de forma personalizada; a nuestro correo  y de ahí ir seleccionando las opciones  de nuestro interés y por último nos contacta con las empresas en las cuales queremos participar.

  • www.empleo.gob.mx

CHAVEZ SOSA SARAHI HELI

CHINO GONZALEZ GARY

CLEOFAS BARTOLO ELIZABETH

ESCALERA CONTRARAS CARLOS

PALACIOS HERNANDEZ HERIBERTO

RODRIGUEZ LUNA FELIPE

RODRIGUEZ BUCIO CYNTHIA ITZEL

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