Preguntas en torno al Portal del Empleo

Primer apartado

¿Cómo se analiza el empleo?1

 

Es cierto que la teoría del valor trabajo Marxista enfatiza su análisis en las relaciones sociales, históricas de producción, que se ocultan bajo el cuerpo teórico de la económica política, permitiendo un análisis más agudo.

“La comprensión de ambos fenómenos lleva a la concepción de los precios efectivos y su movimiento como la manifestación sintética de dicha dinámica. Dichos precios son la expresión monetaria o indirecta de las cantidades ponderadas de trabajo que la reproducción social exige emplear para la reproducción futura de cada tipo de mercancía (en las condiciones técnicas marginales de producción). Cada precio individual es el que es debido a las interrelaciones de todas las mercancías (incluida la fuerza de trabajo humana) entre sí, y a los movimientos de cada unidad de capital en busca de la máxima ganancia posible, libre movimiento sólo plenamente posible desde el momento en que la libre explotación del trabajo por el capital es un hecho universal” (Guerrero, 2003).

En Marx coexiste una estructura dual entre los valores trabajo y la transformación de estos en precios. En consecuencia, el análisis se centra en las relaciones sociales de producción, la formación de precios y el índice general del beneficio (tasa de ganancia).

A partir de las 9 ramas de la economía:
(1) Agricultura, silvicultura y pesca
(2) Minería
(3) Industria Manufacturera
(4) Construcción
(5) Electricidad gas y agua
(6) Comercio
(7) Transporte
(8) Servicios financieros
(9) Servicios

 

En definitiva, comprobamos que la plusvalía, principal impulsor de la tasa de ganancia y antagónica natural del nivel de salarios, se ve favorecida por el incremento en la productividad de la mano de obra y la continua reducción de los salarios reales, siendo de particular relevancia por su peso en la economía el sector manufacturero con una composición orgánica de capital superior a cualquier otro sector, la cual alcanza un 84% y una tasa de plusvalía de 226%, lo cual hace que su tasa de ganancia pase a una composición de capital tan elevada que se encuentre en el orden del 30%.

De igual interés resulta el sector financiero, con la tasa de ganancia más alta dentro de la economía: 288%. Es importante hacer mención que estos dos sectores son resultado de las políticas liberalizadoras del comercio y del sector financiero. Con todo ello, concluimos que el éxito de la industria manufacturera se sustenta en los bajos salarios que paga y su elevada tasa de plusvalía.

Finalmente, decimos que la expansión de la industria maquiladora de exportación y el sector financiero se da gracias a sus elevadas tasas de extracción de plusvalía, en decremento del salario real, agudizado la desigualdad económica entre individuos y sectores.

 

Segundo apartado

Portal de Empleo2

¿Qué es?

El Portal del Empleo es una herramienta de atención y apoyo a la ciudadanía que funciona a través de Internet en la dirección http://www.empleo.gob.mx, que proporciona y facilita información, orientación, capacitación y asesoría relacionadas con el mercado laboral a desempleados, empleadores, estudiantes, trabajadores y sus familias.

¿A quien va dirigido?

El Portal del Empleo sirve a quienes buscan empleo, a quienes lo ofrecen, a quienes están interesados en conocer las tendencias locales y mundiales en la creación de empleo, a los que desean conocer la demanda que existe para una cierta profesión o a quienes les interese conocer cuál es el salario promedio que se paga en algún estado del país para determinadas ocupaciones.

¿Cómo se obtiene?

Desde una computadora con acceso a Internet, digitar en el navegador la dirección http://www.empleo.gob.mx. Enseguida se muestra la página principal y desde ella el usuario tiene acceso a las distintas secciones y contenidos de información del Portal del Empleo. En caso de necesitar asesoría, el usuario cuenta con las siguientes opciones:

a) Ayuda en línea: A través del chat donde será atendido en el momento mismo de su sesión, por un asesor especializado.

b) Centro de Atención Telefónica: A través del 01 800 841 20 20.

¿Cómo inscribirse?

Para tener acceso a los datos de contacto de las ofertas de empleo y poderse postular a ellas, es necesario estar registrado en el Portal. Para tener acceso al resto de la información que se ofrece en las otras secciones no es necesario este requisito. En el caso de las empresas, es necesario que estén registradas en el Portal para que puedan publicar sus ofertas de empleo y tener acceso a la base de datos de los candidatos registrados.

 

 

 

Beneficios que se Obtiene

El Portal del Empleo brinda:

Para las personas desempleadas:
• Acceso gratuito y permanente a más de 130 mil vacantes de empleo en todos los sectores y a lo largo y ancho del país
• Información de vacantes de las principales bolsas privadas líderes en México y de las vacantes de la Administración Pública Federal
• Información de vacantes ofrecidas por gobiernos municipales
• Certidumbre y seriedad sobre las ofertas publicadas
• Confidencialidad en la información personal del solicitante
• Consulta de ofertas de empleo por celular y otros dispositivos móviles
• Recepción de información de ofertas de empleo vía formato RSS
• Capacitación en línea sin costo alguno
• Acceso a Ferias virtuales de empleo
• Orientación profesional
• Identificación de habilidades laborales

Para los empleadores:

• Publicación gratuita de ofertas de empleo
• Infraestructura nacional que permite difundir sus vacantes con una mayor capacidad de penetración en su localidad, entidad o en todo el país
• Reducción de tiempos de búsqueda de candidatos
• Reducción de costos en el reclutamiento y selección de recursos humanos
• Incremento de la productividad al disminuir el periodo de vacancias
• Acceso a una amplia base de datos curricular (más de 300 mil candidatos)
• Participación en Ferias virtuales de empleo

Para los jóvenes estudiantes y sus familias:

• Ofertas de empleo acordes con su perfil
• Estadística de la población ocupada en las principales carreras profesionales y técnicas.
• Información actualizada sobre el mundo del trabajo, desagregada por cada entidad federativa
• Información de perspectivas sobre el futuro del mercado de trabajo
• Información sobre las ramas económicas donde se puede trabajar, según lo que se elija estudiar
• Herramientas para identificar la afinidad con una carrera, según habilidades personales
Para los trabajadores en activo:

• Información sobre opciones para conseguir un mejor trabajo
• Información sobre servicios gratuitos de asesoría, conciliación y representación jurídica
• Capacitación gratuita en línea
• Salario de trabajos afines en cualquier lugar del país
• Acceso a información sobre contratos colectivos de trabajo y registro de asociaciones
• Información sobre salarios mínimos generales y profesionales
Para académicos, investigadores, analistas y gobiernos:

• Más de 300 series estadísticas nacionales, estatales y regionales, permanentemente actualizadas
• 800 archivos de datos listos para ser consultados, de los cuales 350 son de registros administrativos, 241 de encuestas y 206 de información estatal
• Estadística de la población ocupada en las principales carreras profesionales y técnicas a nivel nacional y estatal
• Información sobre perspectivas sobre el futuro del mercado de trabajo

 

 

 

Fuentes de consulta

 

Cibergrafía

1 Escobar Delgadillo, Jéssica Lorena y Jiménez Rivera, Salvador. Análisis del comportamiento del valor trabajo para México 1988-2003: Evolución de la plusvalía y la tasa de ganancia en los años de apertura comercial” Revista Digital Universitaria [en línea]. 1 de julio de 2011, Vol. 12, No.7 [fecha de consulta: 12 de Febrero del 2013], disponible en:

http://www.revista.unam.mx/vol.12/num7/art70/index.html#up

2 Secretaria del Trabajo y Prevision Social. Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo [fecha de consulta: 12 de febrero de 2013], disponible en:

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/conoce/areas_atencion/areas_atencion/servicio_empleo/chambatel_2.html

 

Integrantes de equipo:

Pérez Badillo Omar Ricardo – Titular

Aguilar Carpio Abigail

Álvarez Alcázar Miguel

Dorantes Huerta Adriana

Garduño Montiel Nayeli

Hurtado De la Mora Jesús Iván

 

 

TERCER TAREA ADMINISTRACION DEL FACTOR HUMANO

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