LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

La Ley Federal del Trabajo define:

Trabajo: toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Trabajador: persona física que presta a otra,  física o moral, un trabajo personal subordinado.
Patrón : es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.

Todo lo referente a dicha actividad se encuentra especificada en, la ya mencionada, Ley Federal del Trabajo y en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el artículo 123, en donde el apartado “A” hace referencia  a los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una  manera general, todo contrato de trabajo y el apartado “B” a los empleados al servicio del Estado:

Articulo 123º  constitucional:
“Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil”[…]

Apartado “A”

  • Normatividad de los trabajadores al servicio del Estado:
  • La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
  • La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
  • Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche de los menores de dieciséis años
  • Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años
  • Por cada seis días de trabajo deberá  disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
  • Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán forzosamente de un  descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el parto y  seis semanas posteriores al mismo,
  • Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o Profesionales.Los salarios mínimos se fijarán por una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la que podrá auxiliarse de las comisiones especiales  de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de sus funciones.
  •  Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad.
  •  Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas.
  •  El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo efectivo con mercancías,  ni con vales, fichas o cualquier otro se abonará como salario por el tiempo excedente de un 100% más de lo fijado por las horas normales. En ningún caso el trabajo  extraordinario podrá exceder de tres horas diarias, ni de tres veces consecutivas.

Apartado “B” de lo referente a los trabajadores al servivio del Estado.

 

  • Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
  • La jornada diaria máxima  de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas.Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario.
  • Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso.
  • Los trabajadores gozarán de vacaciones que nunca serán menores de veinte días al año;
  • Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la vigencia de éstos, sujetándose al artículo 127 de la Constitución.
  • Sólo podrán hacerse retenciones,  descuentos, deducciones o embargos al salario, en los casos previstos en las leyes.
  • La designación del personal se hará mediante sistemas que permitan apreciar los conocimientos y aptitudes de los aspirantes. El Estado organizará escuelas de Administración Pública.
  • Los trabajadores gozarán de derechos de escalafón a fin de que los ascensos se otorguen en función de los conocimientos, aptitudes y antigüedad
  • Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa justificada;
  • Los trabajadores tendrán el derecho  de asociarse para la defensa de sus intereses comunes. Podrán, asimismo, hacer uso del derecho de huelga previo el cumplimiento de los requisitos que determine la ley, respecto de una o varias dependencias de los Poderes Públicos,  cuando se violen de manera general y sistemática los derechos que este artículo les consagra.

Integrantes:

CHAVEZ SOSA SARAHI HELI

CHINO GONZALEZ GARY

CLEOFAS BARTOLO ELIZABETH

ESCALERA CONTRARAS CARLOS

PALACIOS HERNANDEZ HERIBERTO
RODRIGUEZ LUNA FELIPE

RODRIGUEZ BUCIO CYNTHIA ITZEL

 

TRABAJO(1)

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