Creación de puestos en una secretaría

Mando Superior Secretario de Educación Pública.

Con fundamento en el Art.29 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en el Art.14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y el Art. 6 del Reglamento Interior de la Secretaria de Educación Pública, en los artículos 21, 25, 26, 28 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y artículos 32 fracción II, 34, 36, 39 y 40 de su Reglamento, y numerales 195, 196, 197, y 209 del Manual del Servicio Profesional de Carrera, en vigor; se lanza la convocatoria para Secretario de Educación Pública.

Nombre del Puesto                                 Secretario de Educación Publica
Nivel Administrativo CFGA001 GA1

Secretaria de   Estado

Número de Vacantes                 Una
Percepción Mensual Bruta $ 205,122.05 (Dos cientos cinco mil ciento veinte y dos  pesos)
Objetivo Corresponde originalmente al Secretario la representación de la Secretaría, así
como el trámite y resolución de todos los asuntos que son competencia de ésta. Para tales efectos,
contará todas las facultades que resulten necesarias.
El Secretario, para la mejor distribución y desarrollo del trabajo, podrá:

  1. Conferir aquellas facultades que sean delegables a servidores públicos subalternos, sin perjuicio de su ejercicio directo, expidiendo los acuerdos relativos que deberán ser publicados en el Diario Oficial de la Federación, y
  2. II. Autorizar por escrito a servidores públicos subalternos para que realicen actos y
    suscriban documentos que formen parte del ejercicio de sus facultades delegables.
    Dichas autorizaciones deberán registrarse en la Unidad de Asuntos Jurídicos
Funciones  Principales I. Determinar, dirigir y controlar la política de la Secretaría y la del sector paraestatal coordinado por ella, de conformidad con la legislación aplicable, con los objetivos, estrategias y prioridades del Plan Nacional de Desarrollo, del Programa Nacional de Educación y los lineamientos que el Presidente de la República expresamente señale;

II. Someter al acuerdo del Presidente de la República los asuntos competencia de la Secretaría, así como los del sector paraestatal coordinado por ésta;

III. Proponer al Presidente de la República los proyectos de iniciativas de leyes o decretos, así como los proyectos de reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes sobre los asuntos de la competencia de la Secretaría  y del sector respectivo;

IV. Refrendar, en términos del artículo 92 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, los reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes expedidos por el Presidente de la República sobre los asuntos competencia de la Secretaría, así como los del sector paraestatal coordinado por ésta;

V. Dar cuenta al Honorable Congreso de la Unión, en términos del artículo 93 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, del estado que guardan los asuntos competencia de la Secretaría;

VI. Representar al Presidente de la República en los juicios de amparo, en los términos de los artículos 19 de la Ley de Amparo y 14 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, así como en las controversias constitucionales y acciones de inconstitucionalidad a que se refiere el artículo 105 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y su Ley reglamentaria, en los casos en que lo determine el titular del Ejecutivo Federal, pudiendo ser suplido de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento;

VII. Aprobar la organización y funcionamiento de la Secretaría, así como adscribir las direcciones generales y  demás unidades administrativas previstas en el presente Reglamento;

VIII. Proponer al titular del Ejecutivo Federal la creación, supresión o modificación de las unidades administrativas de la Secretaría;

IX. Establecer las comisiones internas que se estimen necesarias para el adecuado funcionamiento de la Secretaría y resolver sobre las propuestas de creación de plazas;

X. Establecer las unidades de coordinación, asesoría y de apoyo técnico que requiera el funcionamiento de la Secretaría;

XI. Expedir el manual de organización general de la Secretaría que deberá publicarse en el Diario Oficial de la Federación, así como aquellos manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público,

necesarios para el mejor funcionamiento de la Dependencia;

XII. Expedir, con sujeción a lo dispuesto por la Ley de la materia y su Reglamento, los nombramientos de  directores generales y titulares de las unidades administrativas de la Secretaría y emitir los lineamientos conforme a los cuales deberán expedirse los nombramientos relativos a los demás rangos del Sistema de Servicio Profesional de Carrera;

XIII. Acordar con los Subsecretarios, Oficial Mayor, titulares de la Unidad de Planeación y Evaluación de Políticas Educativas y de la Coordinación Ejecutiva, los asuntos de sus respectivas competencias, así como supervisar el ejercicio de las atribuciones de los titulares de las unidades administrativas bajo su dependencia directa;

XIV. Aprobar el anteproyecto de presupuesto de egresos de la Secretaría y de sus órganos desconcentrados y, en su caso, las modificaciones a éstos, así como dar su conformidad a los de las entidades paraestatales del sector coordinado por ella;

General Ser ciudadano mexicano por nacimiento estar en ejercicio de sus derechos y tener 30 años cumplidos
Perfil Escolaridad Área General: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carreras Genéricas:  Ciencias Políticas,  Pedagogía, Derecho

Experiencia Laboral Mínimo 9 años de experiencia  en:

Grupo de experiencia: Ciencia Política

Área General : Ciencias Políticas

Documentación Requerida
  • acta de nacimiento
  • certificado de estudios
  • comprobante de domicilio
  • experiencia profesional
  • cartilla de servicio militar (hombres)

SECRETARIA DE EDUCACION PÚBLICA

ORGANO INTERNO DE CONTROL EN LA SEP

Dependencia Secretaria de Educación Pública  Órgano interno de control SEP
Puesto Jefe de Departamento de Integración CLAVE:
  1. Objetivo del puesto
Coadyuvar en la revisión, trámite y evaluación de los lineamientos establecidos por el marco legal, asesorar y auxiliar en el área normativa de los proyectos que le sean encomendados, desahogo y tramite de los asuntos jurídicos y administrativos que se le deleguen en el ámbito de su competencia mediante la aplicación de los conocimientos especializados de su profesión, de conformidad con la normatividad aplicable en la materia, manejando con absoluta discreción la información confidencial a que tenga acceso.
  1. Funciones genéricas del puesto
  2. Responsabilidad
  1. Planear, coordinar y desarrollar los proyectos y/o actividades que le sean asignadas
  2. Dirigir, coordinar y orientar al personal subalterno sobre el desarrollo de los proyectos, estudios y asuntos que les sean asignados
  3. Dar la atención a la correspondencia que se le encomiende
  4. Las demás funciones inherentes al puesto.
Manejo de recursos humanos R Manejo de valores                 R
Mobiliario y equipo                   R Información confidencial      R
Equipo de computo                   R Ambiente de trabajo             R
Transporte                                   T Riesgo de trabajo                   T
Comunicaciones                         R
  1.  Requisitos del puesto
  1. Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos políticos y civiles.
  2. Contar con credencial para votar con fotografía.
  3. Contar con título y cedula profesional de licenciatura Derecho  mercantil o afín a l puesto que deba desempeñar.
  4. Contar preferentemente con experiencia en el cargo.
  5. Gozar de buena reputación y no haber sido condenado por delito que amerite pena corporal de más de un año de prisión; pero si se tratare de robo, fraude o falsificación, abuso de confianza u otro que lastime seriamente la buna fama en el concepto público, inhabilitará para el cargo.
  1. Clave:  MM17
Nivel salarial:        17 Rango:        A
DEPENDENCIA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA Mando operativo
Mando Administrativo de Recursos Marco Jurídico Asistente técnico
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

D.O.F. 05/II/1917

LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO

D.O.F.28/XII/2012

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

D.O.F. 30/XI/2012

LEY DEL INFONAVIT.

D.O.F. 06/I/1997

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS

TRABAJADORES DEL ESTADO.

D.O.F. 31/III/2007

LEY DEL SEGURO SOCIAL.

D.O.F. 28/X/2012

LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL.

D.O.F. 26/XII/2013

LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PÚBLICO FEDERAL.

D.O.F.31/XII/1976

LEY DEL IMUESTO SOBRE LA RENTA.

D.O.F.01/01/2012

LEY FEDERAL DE REPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.

D.O.F.09/IV/2012

LEY GENERAL DE SALUD.

25/I/2013

REGLAMENTOS
REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

D.O.F. 20/XI/2012

REGLAMENTO DE LA LEY DE PRESUPUESTO, CONTABILIDAD Y GASTO PÚBLICO

FEDERAL.

D.O.F. 28/XI/2006

REGLAMENTO DE LA LEY DEFEDERAL DE LAS ENTIDADES PARAESTATALES.

D.O.F. 23/XI/2010

  REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.

D.O.F. 21/I/1997

 

 

 

 

 

DECRETOS Y OTRAS DISPOSICIONES
DECRETO DE PRESUPUESTO DE EGRESOS DE LA FEDERACIÓN PARA EL EJERCICIO

FISCAL DEL AÑO CORRESPONDIENTE.

PERFIL DEL PUESTO
Código Denominación del puesto Nivel
PROFESIONISTA ESPECIALIZADO C
TRAMO DE CONTROL
Coordinador CF
PUESTO DESCRIPCIÓN DE PUESTO NIVEL SUELDO BASE AYUDA PARA DESPENSA COMPENSACIÓN GARANTIZADA PREVICIÓN SOCIAL MÚLTIPLE AYUDA PARA PASAJES
CF33942 Asistente técnico 5 5050.00 150.00 150.00 150.00 80.00
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO TOTAL BRUTO I.S.R. FONDO DE PENSIONES ISSSTE SERVICIO MEDICO ISSSTE ERARIO FEDERAL SEGURO DE RETIRO TOTAL DEDUCCIONES TOTAL NETO
600.00 6180.00 30.3 320.64 190.69 5.05 14.55 560.95 5619

F U N C I O N E S:

GENERAL

• Elaborar y ejecutar programas de trabajo, así como instrumentar su aplicación y consolidar la información que al respecto se le solicite.

ESPECÍFICAS

• Elaborar manuales operativos y de procedimientos del área para eficientar los procesos.

• Elaborar programas de trabajo y supervisar su ejecución.

• Aplicar la normatividad establecida para incrementar la productividad y eficiencia operativa del área.

• Consolidar y validar la información solicitada por las áreas de la empresa.

• Revisar y dar seguimiento a la atención de los asuntos turnados al área.

• Participar en las reuniones de los comités y subcomités de la empresa cuando se les requiera.

ESCOLARIDAD:

Carta de pasante o el 100% de créditos cubiertos de una carrera a nivel licenciatura, aplicable a las funciones del puesto.

DESTREZA Y HABILIDAD:

Destreza y habilidad práctica en el diseño e implementación de procedimientos administrativos, que simplifique los sistemas de trabajo.

CRITERIO E INICIATIVA:

Comprender e interpretar con criterio individual las normas, procedimientos y métodos, actuar bajo propia iniciativa para realizar actividades trascendentes en el área donde labora.

EXPERIENCIA:

Más de 2 años de antigüedad en puestos de la misma rama o afín.

POR IMPORTANCIA DE LA FUNCION:

Desarrolla sus funciones dentro de un área sustantiva, no puede ser sustituido de inmediato ya que requiere de un adiestramiento práctico previo específico de por lo menos 6 meses, para adquirir la habilidad necesaria de ejecutividad de acuerdo a la especialización de su área.

CADENA DE MANDO:

Le reportan: puestos entre los niveles M al P.

COORDINACION Y SUPERVISION:

Coordina y supervisa a 3 ó más personas.

ECONOMICA:

Responsable del mobiliario y equipo que requiera para realizar sus actividades.

ESFUERZO MENTAL:

Requiere un esfuerzo mental que exige concentración en periodos cortos.

ESFUERZO FISICO:

Esfuerzo físico constante que eventualmente puede comprometer la salud del trabajador.

PRESION DE TIEMPO:

Puntualidad en las actividades asignadas al puesto.

RIESGO:

Condiciones normales de su trabajo pueden poner en peligro su integridad física.

AMBIENTE:

Favorable

HORARIO:

Requiere de un horario matutino que comprende 8 horas.

CIBERGRAFÍA:

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/regley/Reg_LFEP.pdf

http://www.poi.ipn.mx/Documents/Normateca/reglamento/Reglamento%20de%20la%20Ley%20de%20Presupuesto,%20Contabilidad%20y%20Gasto%20Publico.pdf

http://www.imss.gob.mx/instituto/normatividad/Documents/reglamentos/4202.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/142.pdf

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf

INTEGRANTES:

Granados Pérez Angélica

Hernández Trejo Sebastián

Lara Arvizo José Gabriel

Martínez Bello Mario Eduardo

Medina Esquivel Tamara Libertad

Perez Ramírez Felipe

Ruelas Carrasco Maresha Karen

Nombre del Puesto

  1. #1 by jtorreslovera on March 13, 2013 - 5:37 am

    ¿por qué? el seguro social en una entidad del sector público

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