PLAN DE VIDA Y CARRERA

PLAN DE VIDA Y CARRERA

 

Planteamiento

Un plan de vida supone la enumeración de los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos. Este plan puede incluir metas personales, profesionales, económicas y espirituales.

El plan de vida incluye objetivos a largo plazo: el sujeto puede pensar dónde le gustaría estar dentro de cinco o diez años, y a partir de esa idea, comenzar a desarrollar el plan. En este sentido, el plan de vida también es un plan de acción, con pasos a seguir y plazos, una estructura que permite encausar las acciones hacia las metas que una persona desea cumplir en sus años de existencia.

Tener un PVC es importante porque denota el liderazgo y voluntad de la persona de hacer que las cosas sucedan. En el mundo laboral actual es mas realista pensar en tu carrera profesional como un continuo “proyecto en curso”.

Un Plan de Vida y Carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse así mismo, de detectar tanto las fortalezas como debilidades propias y del medio que nos rodea, para proyectar nuestro propio destino, autodirigiéndolo hacia el pleno funcionamiento de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida profesional, personal y de trabajo.

Al igual que cualquier plan, éste tiene que ser analizado de manera periódica, de modo tal que la persona pueda advertir si se acerca al cumplimiento de sus objetivos o no. En caso de que las acciones realizadas no rindan sus frutos, el individuo está en condiciones de rectificarlas o de proponer nuevos caminos.

Los psicólogos han comparado el plan de vida con el plan de negocios en cuanto a que un negocio o emprendimiento comercial tiene sentido siempre que permita a su impulsor satisfacer ciertas necesidades personales. Y entre ellas se encuentra la alimentación, que es la base de nuestra supervivencia, al menos desde un punto de vista meramente fisiológico. La alimentación es un aspecto  de la vida tan básico que a menudo nadie se detiene a pensar en todo lo que implica nuestra forma de llevarla a cabo.

Así como apoyar el arte conlleva entender el trabajo que hay detrás de un cuadro o de una obra de teatro, modificar la propia alimentación acarrea desaprobar las costumbres que se dejan atrás.

Otro punto muy importante de la vida es la profesión, que puede estar íntimamente ligada a la vocación, o bien a la ausencia de la misma. Algunos más tarde que otros, pero probablemente todos nos preguntemos en cierto momento de nuestra existencia “qué queremos hacer con ella”, “a qué queremos dedicarnos”. Esto abre una serie muy amplia de caminos posibles, con dos tendencias seguramente muy marcadas: por un lado la búsqueda de la felicidad y del desarrollo personal, y por el otro, las ambiciones económicas. Muchas personas escogen una carrera para no decepcionar a sus padres, otras deciden elaborar una estrategia revolucionaria de negocios para volverse ricas, y algunas se conforman con la satisfacción de compartir sus creaciones artísticas con su entorno, entre una cantidad potencialmente infinita de personalidades.

Por último, el aspecto sentimental ocupa mucho tiempo y energías de la mayoría de las personas. Si bien el éxito del matrimonio ha descendido notablemente en los últimos años, muchos detractores de este lazo simbólico viven atormentados ante la mera idea de quedarse solteros, y planean sus vidas en torno a una potencial convivencia con otro ser humano.1

CUADRO DE PLAN DE VIDA Y CARRERA

PRE EMPLEO: REPRESENTA LA ETAPA ANTERIOR AL A FORMALIZACION DE LA RELACION LABORAL.  
ELEMENTOS A REUNIR: ESCOLARIDAD FORMAL NECESARIA CULTIVAR HABILIDADES Y RESOPONSABILIDAD REUNIR ACTITUD Y APTITUD HACIA EL TRABAJO    
PROCESOS: ACREDITAR EXAMENES POR BATERIAS ADQUIRIR HABILIDADES Y COMPETENCIAS      
EMPLEO: EL EMPLEO REPRESENTA LA ETAPA PRODUCTIVA DE LA VIDA EN LA QUE EL TRABAJADOR SE PUEDE DESARROLLAR EN SU PROFESIÓN, PLANEAR UNA VIDA FAMILIAR LA CUAL DEPENDERA DE LOS INGRESOS DE SU PROFESION. ESTA TAMBIEN SERA LA ETAPA IDEAL EN LA QUE DEBE GENERAR UN AHORRO PARA EL RETIRO.  
PRODUCTIVIDAD:

AL OBTENER UN PUESTO DE TRABAJO LO PRINICIPAL ES CULTIVARLO  Y DEMOSTRA QUE SE ES UNA PERSONA CAPAZ Y COMPETENTE

1)BUSCAR LA DESCRIPICION DETALLADA DE CADA FUNCION 2)TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA REALIZAR LAS FUNCIONES ASIGNADAS 3)CONOCER EL MARCO LEGAL QUE RIGE EL TIPO DE EMPLEO, DENTRO DE LA INSTITUCION 4) APEGARSE AL  REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCION EN LA QUE SE ENCUENTRAN ASPECTOS COMO: NO FALTAR AL LUGAR DE TRABAJO. 5) DE ESTE MODO ACCEDER AL ESCALAFÓN DE SU ORGANIZACIÓN.
POST EMPLEO: EL POST EMPLEO ES LA ETAPA DE LA VIDA LABORAL EN LA QUE EL TRABAJADOR PUEDE ACCEDER A UNA PENSION POR RETIRO O INVALIDEZ.
SALUD: LA CALIDAD O NO DE LA SALUD LO MARCARAN LOS CUIDADOS QUE SE TUVIERON DURANTE LA VIDA LABORAL DE ESTA. ESTAS DISPOSICIONES LAS ENCONTRAREMOS EN LA LFT, Y LA LEY DEL ISSSTE O IMSSS. MARCO LEGAL:

EL POST EMPLEO ESTA REGULADO POR EL ART.123 AP.A, B. Y LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO

SEGURIDAD SOCIAL:

ES IMPORTANTE AL LLEGAR A ESTA SE CUANTE CON UN SEGURO DE GASTOS MEDICOS

CALIDAD DE VIDA:  LOS TRABAJADORES PROFESIONALES CONTARAN CON UNA PENCION VITALICIA Y 1095 DIAS DE INDEMNIZACION Y PENSION

LOS NO PROFESIONALES TENDRAN UNA PENSION VITALICIA SI PUEDEN COMPROBAR 15 AÑOS DE COTIZACION EN SU LUGAR DE TRABAJO.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¿Cómo elaboró un Plan de Vida y Carrera?

Para elaborar un PVC es necesario:

1. Analizar los antecedentes

¿Cuál es mi situación? ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades? Éstas u otras preguntas propiciarán una reflexión. No se trata de elaborar un juicio, sino de hacer una introspección.

2. Establecer metas

Se debe establecer un plan objetivo. Una meta se piensa tomando en cuenta el contexto personal y lo que se desea. Debe redactarse en forma clara para que sea útil en la toma de decisiones. Además, es necesario considerar metas del aspecto social, por ejemplo: ¿cómo puedo ayudar a la comunidad?

3. Fijar las estrategias o acciones

Las acciones deben ser claras, con secuencia lógica.

4. Determinar un indicador

Una meta sin un indicador es sólo un buen deseo. Por ello, es necesario establecer un proceso para evaluar cómo va el avance.

Un Plan de Vida y Carrera bien estructurado permite tomar una decisión ante una oportunidad. 2

 

 

 

_______________________________________________________________________________________

  1. 1.        http://definicion.de/plan-de-vida/
  2. 2.        http://www.aguaprietaconsentido.com/index.php/prod0/29-plan-de-vida

 

INTEGRANTES:

Granados Pérez Angélica

Hernández Trejo Sebastián

Lara Arvizo José Gabriel

Martínez Bello Mario Eduardo

Medina Esquivel Tamara Libertad

Pérez Ramírez Felipe

Ruelas Carrasco Maresha Karen

 22 tarea ADFH-PLAN DE VIDA Y CARRERA

 

 

 

 

 

 

 

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